Le agenzie interinali sono un istituto parallelo ai centri per l’impiego, ma si differenziano da essi per due motivi: sono agenzie private e a differenza dei CPI un lavoratore può iscriversi a tutte le agenzie per il lavoro che ritenga opportune.
Oggi la parola d’ordine nel mondo del lavoro è flessibilità, un concetto che si traduce in un fondamentale cambiamento delle formule contrattuali, il quale ha visto il progressivo tramonto del posto fisso, a favore del lavoro temporaneo e ha segnato la comparsa nel mercato del lavoro di un nuovo attore, le agenzie interinali.
Le agenzie interinali si propongono di offrire alle aziende un insieme di strumenti innovativi e più efficaci per trovare le proprie risorse che garantiscano la trasparenza del mercato del lavoro, in modo da offrire nuovi canali di inserimento soprattutto ai disoccupati, a chi è in cerca della prima occupazione e alle fasce deboli.
Il lavoro interinale è l'istituto della fornitura di lavoro, che è stato introdotto dalla legge 24 giugno 1997, n. 196 (Legge Biagi), e si fonda sul principio della flessibilità, finalizzata all’inserimento del lavoratore anche per periodi brevi. Questa specifica tipologia di contratto di lavoro rispetto alle forme tradizionali vede coinvolte tre figure: il lavoratore, l’impresa e l’agenzia per il lavoro interinale che funge da intermediario tra la domanda e l’offerta di lavoro, svolgendo un ruolo che in passato era stato monopolio degli uffici di collocamento anche se con modalità differenti.
L’azienda stipula con l’agenzia interinale un contratto di lavoro interinale (prestazioni professionali), per un periodo di tempo determinato. Con questo contratto di lavoro il lavoratore non dipende dal l’impresa ma dall’agenzia e sarà quest’ultima a corrispondergli la retribuzione che dovrà in ogni caso corrispondere a quella degli impiegati presenti all’interno dell’impresa poiché il legislatore allo scopo di evitare norme discriminatorie ha equiparato il livello retributivo del lavoratore temporaneo a quello dei lavoratori dipendenti,.il contratto può avere una durata a tempo determinato e  a tempo indeterminato. Tuttavia, se si tratta di pubbliche amministrazioni, possono concludere esclusivamente contratti di somministrazione a tempo determinato.
Se desiderate informazioni sulle agenzie interinali di Napoli, di Genova e di Torino, potete cliccare nelle nostre pagine interne.

In questa pagina un elenco completo di agenzie interinali di Napoli:

Metis S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane.

La Orienta è specializzata nella gestione in outsourcing di servizi aziendali e si propone come partner per la gestione di interi processi aziendali (Business Process Outsourcing) che possono essere gestiti sia esternamente che internamente all'impresa.

L’Adecco è un’Agenzia del lavoro che è  in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo delle’impresa.

Lavorint ha creato la propria struttura ed i propri servizi integrati come per supporto per le imprese per  risolvere  problematiche di gestione delle risorse umane.  L’azienda opera nella somministrazione a tempo determinato (interinale): ricerca e selezione di personale qualificatoricerca e selezione di quadri e dirigenti.